Le licenciement du Directeur des Ressources Humaines de l’AGEROUTE Sénégal, Cheikh Ahmed Tidiane Thiam, continue de susciter des réactions et de nouvelles précisions émergent sur les motivations de cette décision.

Selon une notification officielle datée du 15 mai 2026 et signée par le Directeur général de l’agence, le DRH a été démis de ses fonctions pour faute lourde à la suite de sa sortie médiatique du 13 mai dernier, largement relayée sur les réseaux sociaux et dans plusieurs médias.

Dans le document, la direction reproche au responsable RH d’avoir tenu des propos jugés « mensongers » sur la gouvernance interne de l’agence, mais également d’avoir divulgué des informations internes considérées comme confidentielles. Ces éléments auraient, selon la direction, porté atteinte au fonctionnement et à l’image de l’institution.

La direction générale estime également que cette prise de parole publique aurait contribué à créer un climat de tension interne, en mettant en cause certains choix stratégiques et en cherchant à opposer la direction à une partie du personnel.

Ces agissements sont qualifiés de faute lourde, traduisant une insubordination et un manquement à l’obligation de loyauté, au regard des responsabilités occupées par l’intéressé au sein de l’AGEROUTE.

Le licenciement, avec effet immédiat, s’accompagne de la suspension des indemnités de rupture, à l’exception du solde de tout compte comprenant les salaires dus et les congés payés non pris. Le DRH est par ailleurs sommé de restituer sans délai l’ensemble des biens et équipements de service en sa possession.